山东技校教师不需要资格证也可应聘不唯学历唯能力

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2018-10-06

鲁网6月8日讯(记者徐英淦实习生李翔宇)今天上午,山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会。 据记者获悉,为吸引优秀高技能人才到技工院校任教,山东出台有关规定,具有工程师及以上专业技术职务资格和技师(国家职业资格二级)及以上职业资格的人员,可直接应聘相应等级实习指导教师岗位,不需再同时兼备学历、教师资格等条件。 山东技校教师招聘可不需教师资格证山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰说,技工院校以“技”立校,特别强调实际动手能力的培养,因此多年来,毕业生一直保持着96%以上的高就业率。

近年来,山东省技工院校普遍推行“一体化”教学模式,要求教师既能讲理论课,又能带实操课。

但传统的技工院校教师招聘,几乎完全参照招考公务员或高校教师的方式和内容,报名条件中对学历和教师资格有严格的要求,考试也多采用笔试、面试等环节,这就使得很多在企业生产一线、掌握高超技能,但学历层次不高的技术工人无法报考或在笔试环节中就被淘汰,客观上出现了“考进来的只能讲理论,不能教技能;而操作能力强的、学校真心需要的却招不进来”的现象,最终形成技工院校专业课教师执教能力薄弱,影响了办学质量和人才培养质量。 为此,山东省提出的《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》提出,要“加大技工院校一体化教师引进力度,不重学历重能力,逐步提高技工院校实习指导教师在师资中的比例,具有工程师及以上专业技术职务资格和技师(国家职业资格二级)及以上职业资格的人员,可直接应聘相应等级实习指导教师岗位,不需再同时兼备学历、教师资格等条件。 同时,在省级以上一类技能大赛中获得优异成绩的人员,经设区的市以上事业单位公开招聘机关同意,可采取直接考察或简化程序的方式组织招聘。

这一政策的出台,给用人单位招聘教师以极大的自主权,促使更多优秀业界精英和能工巧匠通过这条“绿色通道”,进入技工院校成为实习指导教师。

获国家一类技能大赛选手给5万元奖山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰介绍,为激发高技能人才的创新创造活力,真正让高技能人才想干事有机会、能干事有平台、干成事有回报,山东创新完善了高技能人才激励机制。 在完善省有突出贡献技师的选拔政策方面,由原来的3年选拔100人、每人每月补助200元,调整为每年选拔不超过100人、每人给予一次性奖励1万元。 在加大职业技能竞赛奖励力度方面,对我省获得世界技能大赛金牌的选手,可晋升为高级技师并破格认定为当年度齐鲁首席技师。 对我省获得世界技能大赛优异成绩的选手,以及为选手获奖提供指导和帮助的技术指导专家、教练、技术翻译,按照国家奖励标准分别给予同等奖励。 对我省获得国家级一类技能大赛前3名的选手,分别给予5万、2万和1万元奖励,选送单位为技工院校的,一次性奖励5万元。

在鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度方面,企业可根据实际情况或参照企业专业技术人才收入分配政策,自行设定高技能人才岗位技能津贴标准和发放方式,高级工、技师、高级技师的津贴可以分别参照每月200元、300元、400元的标准设定。